ESCUELASY TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

LA ADMINISTRACION CIENTIFICA DE F. TYLOR

EN  ESTA ESCUEL SE TRATA PRINCIPALMENTE DE COMO LLEVAR ACABO UNA EMPRESA Y QUE ESTA FUNCIONE ENTENDIENDO Y ACLARANDOLA NECESIDADES Y OPINIONES DE LOS TRABAJADORES Y ASI ELLOS TENER UN MEJOR RENDIMIENTO EN LA EMPRESA. DECIA COMO OBTENER MEJORES RESULTADOS YA QUE PARA QUE UNA EMPRESA SEA EXITOSA NECESITA DE SUS TRABAJADORES PERO SI ELLOS NO ESTAN MOTIVADOS SI NO TIENEN BUENA COMUNICACION Y NO SE TRABAJA EN EQUIPO NO SE LOGRARA NADA.

EL ENFOQUE HUMANO DE LA ADMINISTRACION

ESTA ESCUELA ABLA PRINCIPALMENTE DE COMO ES MUY NECESARIO QUE EN UNA EMPRESA YA SEA PEQUEÑA MEDIANA O GRANDE TENGA UN TANTO DE ´PERSONAL CLASIFICADO Y ADECUADO POR QUE UNO SOLO NO PUEDE ACERLO TODO Y PS NO SE LLEGA A RESULTADOS NI GANANCIAS EN LA EMPRESA. 

EL PERSONAL DE UNA EMPRESA ES MUY FUNDAMENTAL SI NO UBIERA NO SE PODRIA ACER UN MEJOR TRABAJO Y NO SE TRABAJARIA EN EQUIPO PARA OBTENER MEJORAS.

EL ENFOQUE SOCIOLOGICO DE LA ADMINISTRACION

ESTA ESCUELA ABLA  O TRATA PRINCIPALMENTE DE COMO LLEVAR ACABO UNA BUENA EMPRESA CON AYUDA DE LOS TRABAJADORES, UNA BUENA ADMINISTRACION, TRABAJOB EN EQUIPO Y MUCHA MOTIVACION. POR K SI NO HAY NINGUNO D EESTOS FACTORES LA EMPRESA COMENSARA A TENTER POCAS GANANCIAS Y NO TENER UN BUEN FUNCIONAMIENTO POR LO QUE ABRIA PERDIDAS IRREMPLAZABLES. UNA BUENA RELACION CON LOS TRABAJADORES ES UNA MUY BUENA OPCION.

ENFOQUE SISTEMICO DE LA ADMINISTRACION

ESTE SE TRATA PRINCIPALMENTE DE COMO SE DEBE DE LLEVAR ACABO LA ADMINISTRACION CON UN ENFOQUE SISTEMICO OCEA QUE HAY QYE TENER SISTEMAS DIFERENTES PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DESEADOS DEACUERDO A PLANEACIONES Y ESTRATEGUIAS LAS CUALES ARAN QUE LA EMPRESA BALLA AVANZANDO Y NO TENGA NINGUN TIPO DE PERDIDAD.

ASI SE LOGRARA UN INCREMENTO EN LO FINANCIERO.

ESTE ENFOQUE NOS MUESTRA DIFERENTES TIPOS DE ACCIONES O FORMAS POR LAS CUALES SE PUEDE YEBAR ACABO LA ADMINISTRACION Y LLEVARLA AL EXITO DE ESTA FORMA.

ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

ESTE TIPO DE METODO TRATA DE QUE SE PUEDE LLEGAR A TENER UNA BUENA EMPRESA FUERTE Y EXITOSA PLANTEANDO DIFERENTES TEMAS Y AL MISMO TIEMPO DIFERENTES OBJETIVOS LOS CUALES SE SACARAN DEPENDIENDO LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA LUEGO PLANTEARLOS Y BUSCAR SOLUCIONES O BUSCAR DE QUE FORMA SE LOGRARAN. 

ESTOS OBJETIVOS SON DE DIFERENTES TIPOS DESDE ALGO PEQUEÑO QUE SE QUIERA LOGRAR HASTA ALGO GRANDE. 

TRATA DE PLANTEAR ESOS OBJETIVOS Y DESPUES TRATARLOS DE ALCANZAR CON DIFERENTES FORMAS Y ESTRATEGUIAS .

AL PLANTEARSE UN OBJETIVO SE KIERE DECIR K SE DEBE CUMPLIR POR LO QUE TODO LO K CONFORMA LA EMPRESA SE CIENTE OBLIGADA A CUMPLIR Y TRATAR D EALCANSAR PARA QUE ESTA PUEDA SER EXITOSA.

ADMINISTRACION POR CONTINGENCIAS

ESTA ADMINISTRACION SE DEBE DE LLEVAR ACABO EN TODA EMPRESA YA QUE EVITA RIESGOS Y ACCIDENTES DE CUALKIER TIPO.EN ESTA SE DEBE CHECAR CADA DETALLE DE LA EMPRESA K PUEDA SER PELIGROSA Y AL MISMO TIEMPO SI PASARA ALGO BUSCAR LA SOLUCION DE COMO EVITARLO O AFRONTARLO.

ESTA ADMINISTRACION NOS DICE QUE ESTA ES UNA FORMA DE QUE UNA EMPRESA SEA ASEGURA Y PUEDA SER MAS EXITOSA POR TENER TODO LO NECESAIO.

ESTA SE PLANTEA DE UNA FORMA ADECUADA BUSCANDO BENEFICIOS Y TODO TIPO DE ESTRATEGUIAS PATRA ASI OBTENER UNA EMPRESA DE BUEN ACALIDAD.